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公司開展項目經理內部競聘活動

作者: admin    發布時間: 2016-08-23

為深化公司人事制度改革創新,為員工提供一個展示自我價值的平臺,820日,公司開展了2016年度項目經理內部競聘活動。活動流程主要為自主報名、競聘演講、綜合評分、結果公示。

在演講環節,競聘者從個人基本情況、個人專長、工作業績、對自身優劣勢的分析、以及對項目經理崗位的認識和工作思路、具體目標等方面進行了闡述。演講結束后,評委對競聘者進行現場提問,隨后進行綜合評分,并將對擬聘項目經理進行公示。

本次項目經理競聘活動,秉持著“公平、公正、公開、擇優任用”的原則,讓優秀的員工脫穎而出,充分激發公司員工的積極性和創造性,最終實現公司長遠發展和充分展現個人價值的有機統一。

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